Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия
01-10-2011
Име на проекта: Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия с водещи организацията за професионално обучение Technopolis – Manpower Development S.A., гр. Солун, Гърция; Финансираща линия: State scholarships’ foundation (I. K. Y.) Леонардо да Винчи – Трансфер на иновации Кратко описание: В рамките на проекта Сдружението изследва нуждите от организационно обучение на фирмено ниво и разработи планове за развитие на човешките ресурси в 6 компании, предварително избрани да бъдат включени в обучителните програми. След избора на служители от тези компании, за тях бяха подготвят индивидуални планове, способни да покрият нуждите им от обучение в съответствие със стратегическите цели на техните работодатели. Служителите се обучаваха дистанционно електронно по образователни елементи според идентифицираните нужди с помощта на консултанти. Те извършват наставничество и консултации в предприятията. Всички разработени курсове за обучение и постигнатите резултати са достъпни в интернет на сайта на водещата организация. За популяризиране на проекта и неговите цели Сдружението организира пресконференции и семинари, създаде брошури и публикува текущи новини в местните медии. Период на изпълнение: От 01.10.2011 г. до 30.09.2013 г.
ПРОЕКТИ
18-06-2021
Проект „Укрепване на конкурентоспособността и екстроверсията на трансграничните фирми чрез прилагане на иновативни и специализирани действия“
Акроним на проекта INNOBUS, с реф. № 6269, ДБФП B6.3a.14/13.04.2021, финансиран по Инвестиционен приоритет 1-A “Конкурентоспособна и иновативна тра...
15-11-2016
Старт-ап Академия
Име на проекта: Старт-ап Академия с водеща организация Сдружение на предприемачите регион Гоце Делчев и партньор Сдружение Слоу Фу...
15-11-2016
Направи домашната си продукция и хобито си печеливши
Име на проекта: Make your home production and hobby profitable с водеща организация Асоциация за хуманитарни дейности Синергия Щип, МК и партньор Сдруже...
01-10-2011
Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия
Име на проекта: Интегриране на културата за учене през целия живот в работната практика на малките и средни предприятия с вод...
30-03-2011
Създаване на мрежа за подкрепа на мобилността и развитие на човешките ресурси
Име на проекта: Създаване на мрежа за подкрепа на мобилността и развитие на човешките ресурси с водеща организация Търговска Проми...
14-03-2011
Обучение през целия живот за подобряване на заетостта и конкурентоспособността
Име на проекта: Обучение през целия живот за подобряване на заетостта и конкурентоспособността с водеща организация Търговска ...
01-07-2009
Опит и професионализъм за сигурно бъдеще
Име на проекта: Опит и професионализъм за сигурно бъдеще с водеща организация Неврокопска професионална гимназия Димитър Тале...
АКТУАЛНО
04-12-2024
Отворена за кандидатстване е процедура „Нови умения“ по ПРЧР
Отворена за кандидатстване е процедура BG05SFPR002-1.019 - "НОВИ УМЕНИЯ". Операцията е с бюджет от над 74 млн. лв., с които ще бъде подкрепено изграждането на нови умения, квалификацията и преквали...
РЕКЛАМА
